• Définitions et fiches de postes,
• Recherche de profils ciblés dans une base de plus 350 experts,
• Profils ingénieurs séniors ou expérimentés,
• Dans les domaines des infrastructures ferroviaires ou autoroutières,
• Pré-embauches,
• Sous-traitance,
• Prestation de service,
• Compagnonnage : mise en parallèle d'un sénior IMS avec un junior.

Les différents profils, qu'IMS aproche, sont des profils techniques,

des profils éditoriaux, et des profils marketing industriel.

L'approche recrutement d'IMS se veut donc précise et sur-mesure.

IMS sait que la seule richesse qui existe sur notre Terre ce sont les hommes.

IMS apporte donc une solution adaptée à chaque besoin, dont elle sait chercher la nature précise.

C'est une démarche humaine de qualité.

Trouver à chacun sa place, tout en sachant que la seule façon d'améliorer les choses est souvent de s'améliorer d'abord soi-même.